👀 Gdzie patrzą mężczyźni, a gdzie kobiety? Eye-tracking zdradza odpowiedzi |
🎶 Jak w Spotify stworzyli muzykę, którą pokochało blisko miliard ludzi wykorzystując do tego neuronaukę |
🧠 Biokomputer z ludzkich neuronów? |
💡 Czy jako Polacy jesteśmy kreatywni?
🤖 Jak połączyć ChatGPT z mózgiem? |
⏳ Czy NeuroNauka potrafi zmienić 👎 złe wspomnienia w 👍 dobre? |
🎵 To, jakiej muzyki słuchasz jest związane z Twoją osobowością? |
🍫 Dlaczego uwielbiamy czekoladę? |
📰 [Wywiad] Emocje w świecie maszyn
🙌 To, jaki styl komunikacji wybierzemy wpływa na naszą reputację i nowe szanse projektowe – na co postawić według wyników badań? |
🧠 Od emocji do drona – 11 niesamowitych zastosowań EEG – o części nawet nie śniłeś(-aś)! |
🙄 Bycie w złym nastroju pomaga w lepszym wykonywaniu pracy? |
☕ Wybierasz się na zakupy? Dla dobra Twojego portfela lepiej nie pić kawy przed wyjściem… |
🎙️ [Zapis Live] Biuletyn na LinkedInie – Od 0 do 4500 Czytelników i Czytelniczek, czyli jak zbudowałem biuletyn, by dzielić się wiedzą, mówić o trudnych tematach w prosty sposób i popularyzować neuronaukę w Polsce
🔮 Intuicja, szósty zmysł, objawienie – co na ten temat mówi neuronauka? |
💡 4 sekretne składniki powodzenia w nauce według neuronauki |
🥊 Mózg vs najpotężniejszy procesor Apple M1 Ultra |
🧬 Czy Neuralink – firma Elona Muska, która ma na celu połączenie mózgu z komputerem poprzez zaawansowany implant to przyszłość czy tylko scam?
NeuroEfektywnie 🧠 | Wydanie nr 11 Fałszywe 10 000 h, NeuroBadania w biznesie, niespodzianka w mózgu, słońce a mózg Marcin P. Stopa Head of NeuroResearch @ Neuroinsight Lab by SeeWidely Co w nowym wydaniu? 🔥 Znasz regułę 10 000 godzin? A co, jeśli powiem, że jest wręcz odwrotnie niż ona opisuje? 🚀 NeuroBadania w biznesie – Ruszamy z Neuroinsight Lab!
🔥 Co się stanie, jeśli prawie połowę tygodnia pracownicy nie pracują?
🧠 Jak dosłownie wygląda zapamiętywanie?
💡 6 rzeczy, które musisz wiedzieć o wyobraźni.
💪 Co zrobić, by umiejętności i wiedza nie rdzewiały?
⭐️ Zapowiedź wielkiego ogłoszenia.
🧠 Czy mózgi kobiet i mężczyzn różnią się od siebie? |
💰 Płeć ma swoją cenę? Co mówi nam Global Gender Gap Report 2022? |
⚖️ Kim jest sprawiedliwy lider(-ka) według pracowników? |
🛒 Czy czeka nas rozwarstwienie społeczne i oddalenie się niskiej i wysokiej klasy społecznej z zanikającą klasą średnią?
🔎 Czy dominująca półkula to tak naprawdę mit?
🔥💬 Informacja zwrotna – łączy czy dzieli zespoły? Rankingi sabotują współpracę i produktywność?
😴 Twój sen zdradza, gdzie byłeś(-aś) poprzedniego dnia?
🛌 Jesteś sową czy skowronkiem? Okazuje się, że to bez znaczenia…
🤝 Wyrażanie wdzięczności poprawia nie tylko relacje par, ale też wpływa na zdrowie i efektywność w pracy?
Jak kluczowe kompetencje determinują sukces pracownika i całej firmy? Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidely Czas czytania: ok. 12 minut. Przez wielu ekspertów to właśnie kluczowe kompetencje są wskazywane jako fundament budowania trwałej przewagi konkurencyjnej i tworzenia innowacyjnych produktów oraz usług. Choć o ich sile i wpływie na biznes wiemy już od kilku dekad, to wciąż niewiele
Jak polować na luki kompetencyjne? Diagnoza i identyfikacja luk kompetencyjnych krok po kroku Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidely Czas czytania: ok. 7 minut. Co to jest luka kompetencyjna? W „Zarządzaniu w czasach burzliwych” Peter Drucker zauważył, że kompetencje pracowników organizacji mają silny wpływ na jej efektywność.Ich szczególny brak nazywamy lukami kompetencyjnymi, czyli sytuację, kiedy poziom posiadanych przez
