NanoLearning

Czym jest NanoLearning?

NanoLearning to koncepcja nauczania poprzez bardzo małe fragmenty nauki, które z jednej strony są samowystarczalne i gotowe do wcielenia w życie, z drugiej wspólnie tworzą szerszy obraz kompetencji. Czas jednego modułu oscyluje w okolicach od 3 do 5 minut.Oczywiście nie możemy zapominać, że jeśli NanoLearning ma być skuteczny, musi wykorzystywać zasady andragogiki czy pedagogiki (zależnie od odbiorców) oraz być atrakcyjny formą i treścią.NanoLearning łączy w sobie kilka podejść w nauce tj.:

JITLearning,
M-Leraning,
E-Learning
Lifelong Learning
oraz koncepcję kluczowych kompetencji.

Historia i zastosowanie

Pierwsza praca na temat NanoLearningu miała zaledwie 691 słów! W grudniu 2005 roku Elliott Masie opublikował jednostronicową pracę na temat NanoLearningu. Pokazał ogólny pomysł na tego rodzaju naukę oraz kilka obszarów jej zastosowania. Niestety temat NanoLearningu po ów publikacji ucichł. Koncepcja ta była tak innowacyjna, że w tamtym momencie brakowało rozwiązań technologicznych, które umożliwiłyby wykorzystanie jej potencjału.Jednak nic w internecie nie przepada, a koncepcję kilka lat później podchwycili inni badacze, chcąc ją dopasować do potrzeb swojej branży. Prowadzono więc badania i pracę nad wdrożeniem ich w takich obszarach jak:

medycyna (A. Afolabi, H. Aworinde & S. Falohun, „Application Of Nanotechnology In Medical Diagnosis”),
armia (J. Psotka z U.S. Army Research Laboratory w Waszyngtonie),
księgowość (Amerykański Związek Księgowych),
prawo (Uniwersytet Cambridge),
cyberbezpieczeństwo, cyfrowa prywatność i etyka w IT (JungleMap),
rozwój kluczowych kompetencji (SeeWidely).

Jak podaje JungleMap, obecnie z ich usług korzysta 5 000 000 użytkowników w 140 krajach. Co ciekawe, według ich badań NanoLearning poleca, aż 90% użytkowników!

9 cech nanolearningu

Jeśli zastanawiasz się, jak budować trwałą przewagę konkurencyjną w oparciu o NanoLearning, kulturę ciągłej nauki i zapewniać pracownikom odpowiednie warunki i narzędzia do tego – sprawdź nasze rozwiązanie, zgłaszając udział swojej firmy do Darmowego 2-miesięcznego Programu Rozwojowego dla Firm.