6 trendów w nauce i rozwoju pracowników – wyzwania dla HR i L&D Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidelyCzas czytania: ok. 13 minut. Nigdy jeszcze nie byliśmy świadkami tak dynamicznych i wielkich zmian w nauce i rozwoju pracowników jak teraz. Zmieniają się nie tylko narzędzia, ale również i samo podejście. Wiele firm w Polsce dopiero teraz wprowadziło
Obalamy 5 mitów o nauce i rozwoju pracowników w XXI wieku Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidely Czas czytania: ok. 11 minut. Powstało wiele mitów wokół rozwoju pracowników, dlatego w tym artykule 5 najciekawszych z nich zostanie obalone z hukiem na rzecz nowoczesnej nauki i rozwoju pracowników. Temat jest tym ważniejszy, że każdą firmę tworzą ludzie, a
Jak powstaje Whiteboard Animation? Case study: Animacje szkoleniowe dla BODIE Jak wygląda proces tworzenia whiteboard animation? Jak wygląda współpraca ze studiem animacyjnym SeeWidely Studio? Opowiemy krok po kroku na przykładzie realizacji, którą wykonaliśmy na zamówienie Bankowego Ośrodka Doradztwa i Edukacji w Poznaniu.BODIE to uznana firma szkoleniowa działająca w sektorze bankowości, oferująca profesjonalne kursy, doradztwo i inne usługi rozwojowe m.in. nowoczesny
Badanie LinkedIna 2020 – Wpływ form aktywności na liczbę wyświetleń treści Badanie zrealizowane przez SeeWidely i zespół pod kierownictwem Gabrieli Lupy i Marcina P. Stopy oraz przy konsultacji Adriana Gamonia. W tym roku postanowiliśmy odświeżyć badanie sprzed 2 lat na temat wpływu aktywności na liczbę wyświetleń publikacji na LinkedInie. Wyniki z pierwszego badania znajdziesz TUTAJ. Od 2018 roku wiele zmieniło się
Wyświetlenia wyświetleniom nierówne – jak mierzyć skuteczność publikacji na LinkedInie? + PRZYKŁAD – Jak mierzyć skuteczność publikacji na LinkedInie? – Jak to jak?! Patrzysz na zasięg i widzisz, ile osób zobaczyło Twoją publikację. – OK, patrzę na dane analityczne pod publikacją i… tam nie ma zasięgu, są tylko wyświetlenia… ? Czym są wyświetlenia na LinkedInie? Wyświetlenia informują o tym, ile razy
Po co angażować swoją sieć, czyli jak mierzyć skuteczność na LinkedInie? + PRZYKŁAD – Wow, robi wrażenie… ? 1 publikacja i 448 poleceń, 110 komentarzy, 51 ponownych udostępnień. – I co z tego… Gdyby chociaż 10% z tych poleceń, czy czego tam jeszcze było warte kilka złotych. Dużo zachodu, zero pieniędzy i po co to wszystko? ? Po co angażujemy
Narodziny serwisu dla profesjonalistów – historia LinkedIna i jego dynamiczna ekspansja Wielcy też kiedyś zaczynali Historia LinkedIna jak w przypadku wielu innych firm technologicznych rozpoczęła się w domu jednego ze współzałożycieli Reida Hoffmana. Choć nie był to garaż, a salon, pomieścił on cały zespół założycielski składający się z Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly i Jean-Luc Vaillant. Początek ten miał miejsce
Artykuł o artykułach – analiza ponad 500 artykułów opublikowanych w 2018 roku w języku polskim ❓ Ile średnio poleceń mają artykuły na LI? ❓ Czy wolimy czytać krótsze, czy dłuższe artykuły? ❓ Czy liczba obrazków wpływa na liczbę aktywności pod artykułem? ❓ Jakie były najpopularniejsze artykuły w języku polskim wśród użytkowników Linkedina? W poszukiwaniu artykułu W połowie 2017 roku stało
Badanie LinkedIn – Która forma treści najlepiej działa na LinkedInie? ? Zarys badania Dnia 23 lipca 2020 o godzinie 8:00 opublikowaliśmy w tym samym czasie 4 posty o tej samej treści, lecz przedstawione w różnej formie: ? post z samym tekstem, ? post z tekstem i grafiką, ? post z wideo, ? artykuł. Przez tydzień prowadziliśmy pomiary, tak aby sprawdzić
Badanie Linkedina 2018 – Wpływ form aktywności na liczbę wyświetleń treści Zacznijmy od początku, czyli od wtorku 18 września 2018 godziny 7:45. Właśnie wtedy opublikowaliśmy 3 posty, w których prosiliśmy tylko o jedną wybraną i opisaną aktywność: wyłącznie polecenie wyłącznie komentarz wyłącznie udostępnienie ? Przez tydzień prowadziliśmy pomiary aktywności (zarówno chcianych, jak i niechcianych) oraz zasięgów wszystkich trzech postów: ✔️
