🧠 Czy mózgi kobiet i mężczyzn różnią się od siebie? |
💰 Płeć ma swoją cenę? Co mówi nam Global Gender Gap Report 2022? |
⚖️ Kim jest sprawiedliwy lider(-ka) według pracowników? |
🛒 Czy czeka nas rozwarstwienie społeczne i oddalenie się niskiej i wysokiej klasy społecznej z zanikającą klasą średnią?
🔎 Czy dominująca półkula to tak naprawdę mit?
🔥💬 Informacja zwrotna – łączy czy dzieli zespoły? Rankingi sabotują współpracę i produktywność?
😴 Twój sen zdradza, gdzie byłeś(-aś) poprzedniego dnia?
🛌 Jesteś sową czy skowronkiem? Okazuje się, że to bez znaczenia…
🤝 Wyrażanie wdzięczności poprawia nie tylko relacje par, ale też wpływa na zdrowie i efektywność w pracy?
Jak kluczowe kompetencje determinują sukces pracownika i całej firmy? Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidely Czas czytania: ok. 12 minut. Przez wielu ekspertów to właśnie kluczowe kompetencje są wskazywane jako fundament budowania trwałej przewagi konkurencyjnej i tworzenia innowacyjnych produktów oraz usług. Choć o ich sile i wpływie na biznes wiemy już od kilku dekad, to wciąż niewiele
Jak polować na luki kompetencyjne? Diagnoza i identyfikacja luk kompetencyjnych krok po kroku Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidely Czas czytania: ok. 7 minut. Co to jest luka kompetencyjna? W „Zarządzaniu w czasach burzliwych” Peter Drucker zauważył, że kompetencje pracowników organizacji mają silny wpływ na jej efektywność.Ich szczególny brak nazywamy lukami kompetencyjnymi, czyli sytuację, kiedy poziom posiadanych przez
6 trendów w nauce i rozwoju pracowników – wyzwania dla HR i L&D Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidelyCzas czytania: ok. 13 minut. Nigdy jeszcze nie byliśmy świadkami tak dynamicznych i wielkich zmian w nauce i rozwoju pracowników jak teraz. Zmieniają się nie tylko narzędzia, ale również i samo podejście. Wiele firm w Polsce dopiero teraz wprowadziło
Obalamy 5 mitów o nauce i rozwoju pracowników w XXI wieku Marcin P. Stopa Learning & Development Partner w SeeWidely Czas czytania: ok. 11 minut. Powstało wiele mitów wokół rozwoju pracowników, dlatego w tym artykule 5 najciekawszych z nich zostanie obalone z hukiem na rzecz nowoczesnej nauki i rozwoju pracowników. Temat jest tym ważniejszy, że każdą firmę tworzą ludzie, a
Jak powstaje Whiteboard Animation? Case study: Animacje szkoleniowe dla BODIE Jak wygląda proces tworzenia whiteboard animation? Jak wygląda współpraca ze studiem animacyjnym SeeWidely Studio? Opowiemy krok po kroku na przykładzie realizacji, którą wykonaliśmy na zamówienie Bankowego Ośrodka Doradztwa i Edukacji w Poznaniu.BODIE to uznana firma szkoleniowa działająca w sektorze bankowości, oferująca profesjonalne kursy, doradztwo i inne usługi rozwojowe m.in. nowoczesny
Badanie LinkedIna 2020 – Wpływ form aktywności na liczbę wyświetleń treści Badanie zrealizowane przez SeeWidely i zespół pod kierownictwem Gabrieli Lupy i Marcina P. Stopy oraz przy konsultacji Adriana Gamonia. W tym roku postanowiliśmy odświeżyć badanie sprzed 2 lat na temat wpływu aktywności na liczbę wyświetleń publikacji na LinkedInie. Wyniki z pierwszego badania znajdziesz TUTAJ. Od 2018 roku wiele zmieniło się
Wyświetlenia wyświetleniom nierówne – jak mierzyć skuteczność publikacji na LinkedInie? + PRZYKŁAD – Jak mierzyć skuteczność publikacji na LinkedInie? – Jak to jak?! Patrzysz na zasięg i widzisz, ile osób zobaczyło Twoją publikację. – OK, patrzę na dane analityczne pod publikacją i… tam nie ma zasięgu, są tylko wyświetlenia… ? Czym są wyświetlenia na LinkedInie? Wyświetlenia informują o tym, ile razy
Po co angażować swoją sieć, czyli jak mierzyć skuteczność na LinkedInie? + PRZYKŁAD – Wow, robi wrażenie… ? 1 publikacja i 448 poleceń, 110 komentarzy, 51 ponownych udostępnień. – I co z tego… Gdyby chociaż 10% z tych poleceń, czy czego tam jeszcze było warte kilka złotych. Dużo zachodu, zero pieniędzy i po co to wszystko? ? Po co angażujemy
