Jakie kompetencje rozwijać po pandemii?
Learning & Development Partner w SeeWidely
Czas czytania: ok. 7 minut.
Oto lista 9 kompetencji, które warto rozwijać zwłaszcza teraz w czasach koronawirusa:
Komunikacja
Empatia
Negocjacje
Elastyczność myślenia
Radzenie sobie ze stresem
O jakich obszarach warto jeszcze pamiętać?
Które kompetencje warto rozwijać w dobie pandemii?
Jakie szkolenia wybrać dla pracowników?
Wiedza jest po to, by się nią dzielić:
O Autorze
Learning & Development Partner w SeeWidely
Specjalizuje się w zakresie nauki i rozwoju ludzi dorosłych przez NanoLearning z wykorzystaniem neuronauk. Swoją wiedzę zdobywał między innymi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie (socjologia i zarządzanie), Uniwersytecie Jagiellońskim (psychologia), Politechnice Federalnej w Lozannie (komórkowe mechanizmy funkcjonowania mózgu) oraz Uniwersytecie Harvarda (neuronauka).
W swojej pracy skupia się zarówno na optymalizowaniu procesów rozwojowych w organizacjach, jak i maksymalizowaniu efektywności uczenia się w miejscu pracy, m.in. poprzez rozwój nowoczesnych form zdobywania kompetencji jak np. NanoLearning. Współtworząc Platformę NanoLearningową SeeWidely obraliśmy za cel sprawienie, żeby nauka kompetencji była niezwykle efektywna i przyjemna, a dodatkowo trwała jedynie 5-minut dziennie.
Wierzy, że jednym z podstawowych celów naszego pokolenia jest zrozumienie funkcjonowania naszego mózgu oraz stworzenie rozwiązań usprawniających naukę kompetencji potrzebnych do sprawnego funkcjonowania w coraz bardziej złożonym świecie.