5 rzeczy, do których Twój mózg 🧠 Ci się nie przyzna | Kluczowe kompetencje 2030 | Dlaczego emotikony rządzą? | Świecący żółwik | Wydanie 59

SeeWidely/ 9 listopada, 2025/ NeuroEfektywnie

NeuroEfektywnie 🧠 | Wydanie nr 59

5 rzeczy, do których Twój mózg 🧠 Ci się nie przyzna | Kluczowe kompetencje 2030 | Dlaczego emotikony rządzą? | Świecący żółwik | Wydanie 59

Marcin P Stopa SeeWidely 2
Marcin P. Stopa

Head of NeuroResearch @ Neuroinsight Lab by SeeWidely

Co w nowym wydaniu?

  • 5 rzeczy, do których Twój mózg Ci się nie przyzna

  • 95% menedżerów uważa, że ma wysoką samoświadomość. W rzeczywistości tylko 10-15% faktycznie ją posiada, wg badań.

  • Dlaczego emotikony rządzą 🌍? Co szybciej rozpoznasz: „$” czy słowo „dolar”?

  • Co łączy embrion żółwia z przełomami w biologii komórkowej?

Zapraszam do nowego wydania biuletynu NeuroEfektywnie 🧠 – owocnej i przyjemnej lektury 🙂

#1

5 rzeczy, do których Twój mózg 🧠 Ci się nie przyzna, ale neuromarketing zdradzi Ci, że:

🔥 Twoje oczekiwania związane z ceną wpływają na to, jak odbierasz nawet smak.

→ Badania Plassmann i zespołu pokazały, że wyższa cena może aktywować obszary mózgu związane z odczuwaniem przyjemności, dosłownie sprawiając, że to samo wino smakuje lepiej.

🔥 Mózg „wie”, co kupisz, zanim się o tym dowiesz.

→ Prace Briana Knutsona czy Haynesa wykazały, że aktywność mózgu pozwala przewidzieć decyzje zakupowe nawet na kilka sekund przed tym, zanim świadomie je podejmiemy.

🔥 Wystarczy jedno połączenie eksperta z produktem, by mózg stwierdził, że musi być to wartościowe i warte zapamiętania.

→ Badania Kluchareva i zespołu pokazują, że opinie ekspertów modulują aktywność w obszarach mózgu związanych z pamięcią i oceną wartości, sprawiając, że jesteśmy bardziej skłonni uwierzyć i zapamiętać.

🔥 Gdy dasz się wciągnąć w opowiadaną historię, to Twój mózg synchronizuje swoją aktywność z mówcą.

→ Badania Hassona i współpracowników nad „neuronalnym sprzężeniem” pokazują, że podczas efektywnej komunikacji aktywność mózgów mówcy i słuchacza synchronizuje się.

🔥 Mózg tak chętnie śledzi losy influencerów, którzy wydają się do nas podobni, bo odczuwa ich sukcesy jak własne.

→ Badanie Mobbsa i współpracowników sugerują, że obserwowanie sukcesów osób, z którymi się utożsamiamy, aktywuje w naszym mózgu te same obszary nagrody, co własne osiągnięcia.

To zaledwie przedsmak tego, co wraz z Gabi Lupa opisujemy w naszej bestsellerowej książce „NeuroMarketing Insight – Zrozum klientów lepiej niż oni sami”.

Na 500 stronach książki znajdziesz aż 139 ilustracji, w tym autentyczne skany z badań fMRI czy EEG, które pokazują, co dokładnie dzieje się w tej naszej głowie. W środku nie brakuje inspirujących materiałów wideo obrazujących liczne case studies.

Teraz dostępna w promocyjnej cenie, z autografami i bonusami-niespodziankami – zapraszam serdecznie po zakup swojego egzemplarza książki 👉 neuro-marketing.pl/ksiazka

 

Patron honorowy: IAB Polska | Patroni medialni: NowyMarketing sprawny.marketing

#2

🧠 95% menedżerów uważa, że ma wysoką samoświadomość.

❌ W rzeczywistości tylko 10-15% faktycznie ją posiada, wg badań.

Dlaczego pracownicy chcą pracować z osobami o wysokiej inteligencji emocjonalnej?

Te odkrycia Tasha Eurich wyjaśniają, dlaczego 71% pracodawców obecnie bardziej ceni inteligencję emocjonalną niż umiejętności techniczne.

📊 Najnowszy raport World Economic Forum ujawnia:

🎯 Umiejętności z inteligencji emocjonalnej (motywacja, samoświadomość, empatia) zajmują miejsca w TOP 10 z 26 kluczowych kompetencji przyszłości

🎯 Liderzy z wysoką IE zwiększają efektywność zespołu o 31%

🎯 Organizacje prowadzone przez emocjonalnie inteligentnych liderów mają 20% wyższą rentowność

🎯 90% najlepszych pracowników charakteryzuje się wysoką inteligencją emocjonalną

Ale jest haczyk…

Ron Siegel z Harvard Medical School zwraca uwagę na kluczowy problem: 

w firmach mamy ludzi z doskonałymi umiejętnościami technicznymi, ale projekty wciąż „zatykają się” przez nieporozumienia emocjonalne.

Zbyt dużo naszej energii marnujemy na:

💡 Dbanie o to, jak nas postrzegają

💡 Reakcje na emocjonalne wyzwalacze

💡 Konflikty wynikające z braku zrozumienia

A to ani nie jest produktywne, ani przyjemne…


💡 Co możesz zrobić już dziś:

Zacznij od samoświadomości – obserwuj swoje emocje przed ważnymi rozmowami. 

Nie oceniaj ich, po prostu zauważaj.

Pamiętaj, że każda zmiana w zespole zaczyna się od indywidualnych kroków, a praca nad sobą i swoją inteligencją emocjonalną to podróż na całe życie.

Podczas następnej trudnej konwersacji zapytaj: 

„Co może czuć druga osoba?” zanim powiesz, co myślisz.

Gdy AI i maszyny przejmują zadania analityczne, nasze „ludzkie” umiejętności stają się naszą największą przewagą konkurencyjną.

Dbajmy więc o nie, by móc dbać o to, co najcenniejsze w tych czasach – relacje z innymi.

 

#3

Dlaczego emotikony rządzą 🌍?

Co szybciej rozpoznasz: „$” czy słowo „dolar”?

Wyniki 🔬 potwierdzają to, co wydawało się intuicyjne – symbole są znacznie łatwiejsze do zapamiętania niż ich słowne odpowiedniki.

Ale mechanizm neuronalny stojący za tym zjawiskiem może Cię zaskoczyć 🤯!

👩‍🔬👨‍🔬 z University of Waterloo odkryli, że popularne symbole takie jak @, ♥ czy % aktywują inne obszary 🧠 niż słowa.

Symbole przetwarzane są bardziej bezpośrednio z pominięciem części procesów językowych 🗣️, co sprawia, że szybciej trafiają do pamięci długoterminowej. To ma ogromne znaczenie dla neuromarketingu i projektowania doświadczeń użytkownika.

Nasze 🧠🧠🧠 ewoluowały, aby szybko rozpoznawać wzorce wizualne – symbole wykorzystują tę pierwotną ścieżkę poznawczą, podczas gdy słowa wymagają dodatkowego „tłumaczenia” językowego.

Gdyby słowa zniknęły – jakimi symbolami lub emotikonami opisał(a)byś to, czym zajmujesz się na co dzień?

#4

🧠 Co łączy embrion żółwia z przełomami w biologii komórkowej?

Świetlik i ponad 1 000 000 badań.

A raczej emisja światła, ale po kolei…

Ponad milion badań naukowych wykorzystuje mikroskopię fluorescencyjną w swoich odkryciach, ale mało kto zdaje sobie sprawę z rewolucji, jaką ta technologia wniosła do neurobiologii rozwojowej.

Spójrz na to spektakularne zdjęcie embrionu żółwia – zwycięzcę konkursu Nikon Small World 2019.

To, że wygląda nieziemsko i mogłoby być dziełem sztuki na ścianie to jedno.

To, że pozwala nam spojrzeć na niewidoczne na pierwszy rzut mikroskopu procesy to drugie.

Co ciekawe, to nie jest to nawet jedna fotografia, lecz mozaika setek obrazów!

Ze względu na rozmiar embrionu (2,5 cm) badaczki musiały fotografować małe fragmenty w różnych płaszczyznach ostrości, a następnie cyfrowo je połączyć. Proces trwał godziny i wymagał precyzji chirurgicznej.



I tak przykładowo:

Różowe odcienie ujawniają rozwijający się szkielet.

Niebieskie i zielone pokazują tekstury skóry i pancerza.


Jak działa mikroskopia fluorescencyjna i dlaczego daje taką przewagę?

🔬 Cząsteczki w tkankach pochłaniają światło o określonej długości fali, a następnie emitują je z niższą energią. To jak molekularny „podpis” – każda struktura świeci inaczej.

🧬 Niektóre molekuły (jak NADH czy kolagen) świecą samoczynnie pod wpływem UV. Inne wymagają bezpiecznych znaczników fluorescencyjnych, które „przyklejają się” do konkretnych białek.


⚡ Jaką daje to przewagę nad tradycyjną mikroskopią:

  • Rozdzielczość jest osiągana do poziomu pojedynczych molekuł

  • Umożliwia obserwację żywych procesów w czasie rzeczywistym

  • Pozwala na jednoczesne śledzenie wielu struktur w różnych kolorach

  • Dodatkowo daje możliwość obrazowania 3D bez niszczenia próbki


A dlaczego właśnie embrion żółwia?

Ten konkretny egzemplarz został przygotowany specjalną techniką preparowania szkieletu, która pozwala zachować strukturę tkanek przy jednoczesnym uczynieniu ich przezroczystymi dla światła fluorescencyjnego.

Żółwie jako grupa ewoluowały ponad 220 milionów lat temu i zachowały kluczowe mechanizmy rozwoju układu nerwowego.

Studiując ich embriogenezę, badacze mogą zrozumieć:

🧠 Jak tworzy się rdzeń kręgowy i mózg u kręgowców

🦴 W jaki sposób koordynowany jest rozwój układu nerwowego i kostnego

🔄 Które geny kontrolują podstawowe procesy neurorozwojowe

Każdy embrion opowiada część historii milionów lat życia na Ziemi, zakodowaną w tańcu fluorescencyjnych cząsteczek.

Poleć, skomentuj i udostępnij to wydanie komuś, kto powinien to zobaczyć 😉

Chcesz zwiększyć skuteczność w swojej firmie, dzięki najnowszej wiedzy z zakresu neuronauk i neuromarketingu?

Zapraszam do NeuroinsightLab.pl, gdzie:

Realizujemy badania neuromarketingowe – odkrywając to, co niewidzialne, aby być bliżej percepcji klientów. Dostarczamy praktyczne wskazówki dla biznesu, które pomagają w optymalizacji strategii, zwiększając skuteczność marketingu i sprzedaży, a także ulepszając projektowanie produktów, usług i interfejsów w zgodzie z rzeczywistymi potrzebami i oczekiwaniami klientów.

Pomagamy budować strategię opartą o najnowszą wiedzę z neuronauk i neuromarketingu – prowadzimy konsultacje i projekty doradcze, podczas których pomagamy firmom wykorzystać w praktyczny sposób zdobycze neuronauki i wdrożyć wiedzę o tym, jak działa mózg.

Edukujemy – prowadzimy dedykowane szkolenia, warsztaty i webinary, a także zbieramy najbardziej aktualną i wyselekcjonowaną wiedzę na:

Zastanawiasz się, jak NeuroNauka może pomóc Twojej firmie? Omówmy to podczas bezpłatnej konsultacji – wystarczy, że zarezerwujesz dogodny dla siebie termin na stronie: umow.NeuroinsightLab.pl

Gdzie ostatnio można było mnie usłyszeć?

[Webinary]

 

[Podcasty]

O mnie:

Marcin P. Stopa

Jestem ekspertem w wykorzystaniu neuronauki i NeuroTechnologii w biznesie, marketingu, HR oraz badaniach konsumenckich.

Jako Head of NeuroResearch w Neuroinsight Lab wykorzystuję najnowocześniejsze narzędzia takie jak EEG i eye-tracking wspierane przez AI do identyfikacji nieuświadomionych insightów konsumenckich. Celem mojego zespołu w Neuroinsight Lab jest dostarczanie rzetelnej wiedzy o mechanizmach ludzkiego umysłu, która zapewnia klientom przewagę konkurencyjną i sukces rynkowy. W ten sposób umożliwiamy firmom korzystanie z przewagi, którą mają takie firmy jak Apple, Microsoft, TikTok, Google, Procter and Gamble i nie tylko.

Jestem także współtwórcą Platformy NanoLearningowej SeeWidely.com umożliwiającej efektywny rozwój kompetencji pracowników w zaledwie 5 minut dziennie, która w 2023 r. została wyróżniona, zdobywając tytuł HR TECH Changer przyznawany przez Polskie Forum HR w partnerstwie z Pracuj Ventures. Dzięki implementacji zdobyczy (neuro)nauki SeeWidely.com wywiera pozytywny wpływ na sektor HR, rozwijając już ponad 300 organizacji, w tym topowe firmy z GPW i S&P500

Wierzę, że jednym z podstawowych celów naszego pokolenia jest stworzenie rozwiązań usprawniających nasze możliwości poznawcze, tak potrzebne do sprawnego funkcjonowania w coraz bardziej złożonym świecie.

Chętnie dzielę się swoją wiedzą o NeuroTechnologii, mózgu, praktycznym zastosowaniu neuronauki w marketingu, biznesie i na co dzień. Występowałem na scenach między innymi Mobile Trends for Experts, SAP Lab, Linkedin Local, IKEA Industry, Virtual Summit, DIMAQ, TXB.digital.

W skrócie: wykorzystuję i przekuwam wiedzę o funkcjonowaniu mózgu w praktyczne i efektywne rozwiązania biznesowe.

Zobacz, jak wdrażamy neuronaukę w biznesie w NeuroinsightLab.pl

Spodobał Ci się artykuł?
Wiedza jest po to, by się nią dzielić:

Źródła:

#1

[1] Stopa, M.P., Lupa, G. (2025). NeuroMarketing Insight – Zrozum klientów lepiej niż oni sami. Kraków: SeeWidely Publishing. akademianeuromarketingu.pl/neuromarketing-insight/

[2] Plassmann H., O’Doherty J., Shiv B., Rangel A. Marketing actions can modulate neural representations of experienced pleasantness.

[3] Knutson B., Rick S., Wimmer G. E., Prelec D., Loewenstein G. Neural predictors of purchases

[4] Klucharev V., Smidts A., Fernández, G., Brain mechanisms of persuasion: how ‘expert power’ modulates memory and attitudes

[5] Hasson U., Ghazanfar A. A., Galantucci B., Garrod S., Keysers C., Brain-to-brain coupling: a mechanism for creating and sharing a social world.

[6] Mobbs D., Yu R., Meyer M., Passamonti L., Seymour B., Calder A. J., Schweizer S., Frith C. D., Dalgleish T., A key role for similarity in vicarious reward

#2

[7] Andrews, M. (2025, February 24). How to improve your emotional intelligence. Harvard Division of Continuing Education Professional & Executive Development. https://professional.dce.harvard.edu/blog/how-to-improve-your-emotional-intelligence/

[8] Eurich, T. (badania cytowane w Andrews, 2025). Self-awareness research findings. Harvard Division of Continuing Education Professional & Executive Development.

[9] Harvard Staff Writer. (2025, August 29). What is emotional intelligence, and why is it crucial in the workplace? Harvard Gazette. https://news.harvard.edu/gazette/story/2025/08/what-is-emotional-intelligence-and-why-is-it-crucial-in-the-workplace/

[10] Keevee Research Team. (2025, February 10). 42 emotional intelligence statistics for 2025. Keevee. https://www.keevee.com/emotional-intelligence-statistics

[11] Landry, L. (2019, October 23; updated May 13, 2021). How to develop emotional intelligence skills. Harvard Business School Online. https://online.hbs.edu/blog/post/emotional-intelligence-skills

[12] Landry, L. (2019, April 3; updated June 11, 2024). Emotional intelligence in leadership: Why it’s important. Harvard Business School Online. https://online.hbs.edu/blog/post/emotional-intelligence-in-leadership

[13] Siegel, R. (2025, August 29). [Interview]. In Harvard Staff Writer, What is emotional intelligence, and why is it crucial in the workplace? Harvard Gazette. https://news.harvard.edu/gazette/story/2025/08/what-is-emotional-intelligence-and-why-is-it-crucial-in-the-workplace/

[14] World Economic Forum. (2025). The Future of Jobs Report 2025. [Raport cytowany w Harvard Gazette, 2025].

#3

[15] Roberts, B. R. T., MacLeod, C. M., & Fernandes, M. A. (2023). Symbol superiority: Why $ is better remembered than ‘dollar’. Cognition, 238, 105435. https://doi.org/10.1016/j.cognition.2023.105435

#4

[16] Zgoda, T., & Kugler, T. (2019). Fluorescent turtle embryo [Fluorescence and stereomicroscopy, 5x magnification]. Nikon Small World Photomicrography Competition. https://www.nikonsmallworld.com/galleries/2019-photomicrography-competition/fluorescent-turtle-embryo

[17] Algar, W. R., Hildebrandt, N., Vogel, S. S., & Medintz, I. L. (2019). FRET as a biomolecular research tool—understanding its potential while avoiding pitfalls. Nature Methods, 16(9), 815-829. https://doi.org/10.1038/s41592-019-0530-8

[18] Curreli, S., Arany, Z., Gerardin-Otthiers, N., & Piciucchi, R. (2022). Fluorescence microscopy—An outline of hardware, biological handling, and fluorophore considerations. Cells, 11(1), 35. https://doi.org/10.3390/cells11010035

[19] Hell, S. W. (2003). Toward fluorescence nanoscopy. Nature Biotechnology, 21(11), 1347-1355. https://doi.org/10.1038/nbt895

[20] Croce, A. C., & Bottiroli, G. (2014). Autofluorescence spectroscopy and imaging: a tool for biomedical research and diagnosis. European Journal of Histochemistry, 58(4), 2461. https://doi.org/10.4081/ejh.2014.2461

Rozmowa czy e-mail?
Chcesz dowiedzieć się jak neurobadania mogą pomóc w Twojej organizacji? Skontaktuj się z nami, używając formularza lub od razu zarezerwuj 30-minutową rozmowę w dogodnym dla siebie terminie.

Skontaktuj się z nami:





    Aby wysłać wiadomość musisz zaakceptować politykę prywatności.

    biuletyn neuroefektywnie